河北快3平台

  • <tr id='dq7IlL'><strong id='dq7IlL'></strong><small id='dq7IlL'></small><button id='dq7IlL'></button><li id='dq7IlL'><noscript id='dq7IlL'><big id='dq7IlL'></big><dt id='dq7IlL'></dt></noscript></li></tr><ol id='dq7IlL'><option id='dq7IlL'><table id='dq7IlL'><blockquote id='dq7IlL'><tbody id='dq7IlL'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='dq7IlL'></u><kbd id='dq7IlL'><kbd id='dq7IlL'></kbd></kbd>

    <code id='dq7IlL'><strong id='dq7IlL'></strong></code>

    <fieldset id='dq7IlL'></fieldset>
          <span id='dq7IlL'></span>

              <ins id='dq7IlL'></ins>
              <acronym id='dq7IlL'><em id='dq7IlL'></em><td id='dq7IlL'><div id='dq7IlL'></div></td></acronym><address id='dq7IlL'><big id='dq7IlL'><big id='dq7IlL'></big><legend id='dq7IlL'></legend></big></address>

              <i id='dq7IlL'><div id='dq7IlL'><ins id='dq7IlL'></ins></div></i>
              <i id='dq7IlL'></i>
            1. <dl id='dq7IlL'></dl>
              1. <blockquote id='dq7IlL'><q id='dq7IlL'><noscript id='dq7IlL'></noscript><dt id='dq7IlL'></dt></q></blockquote><noframes id='dq7IlL'><i id='dq7IlL'></i>
                看!化工神物分公司“后备人才”选拔就是这么∴硬核!
                时间:2020-07-22点击量:429 单位:化工分公司 作者:马润霞 文章字符√数: 567 分享到:

                为激活人才队】伍建设,畅通员工成长渠道,深化“三项机制”改革,更好地︾适应企业发展的需要,7月20日,化工分公司历时一周组织开展的科厂级管◤理人员后备人才公开选拔竞聘正式落下帷幕。

                为做好此次竞聘那里选拔工作,公司结合管理人员ㄨ选拔任用相关要求,重新修订了科厂级〇管理人员后备人才→选拔方案,下发了《关于组织科厂级管理人员后备人才选拔的通知》,从综合、发运、工艺、设备、安全、质量等专业一拳之敵进行选拔,选拔范围◥由技术员、科室干事扩大到党群干事及统计员,完善“能进能出”的管理人员后备三十三重天人才动态培养机制。同时,成立了领导小组及监督小组㊣,在全公司进行了广泛宣传动员,尤其是对符合条件的女职工进行了积极动员。本次竞聘共73名员工报名参加。其中,去年7月份选好拔的21名后备人才免去资格审核环节,其他所有员工严格按资格审核就是先給我選兩件、理论考试、民主测评、理论考试、竞聘答辩、竞聘考核领导小组评议等选拔程〓序执行。

                经过前期的资格审核、理论考试、民主测评、笔试环节,最终68名员工脱颖而出进入是青藤果王面试角逐环节。同时,进入面试的员工通过竞聘答辩、竞聘考核领导小组评议等环节,最终46名员工成功进入科厂级管理人员后备人才库。后期,若相关专业管理人员短缺时,公司将结合后备人员实际情况不凡兄弟和单位需要统筹调配使用,全面激活∩人才晋升机制。

                编辑:李建军